Technicienne ou technicien en administration
Processus de sélection – Recrutement : 26410SRS0390252002
Nombre d’emplois réguliers à offrir : 1
RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.
Unité administrative : Bureau de coordination et de liaisons administratives
Nombre d’emploi à pourvoir : Un emploi régulier de technicien en administration à compter de la fin du mois de juillet 2025.
Échelle de traitement : Entre 45 913 $ à 64 432 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.
Horaire de travail : Le titulaire de l’emploi travaillera 35 heures par semaine
Lieu de travail : 1701, rue Parthenais, Montréal
Attributions
Le titulaire participe aux travaux du bureau qui a le mandat d’offrir une vigie et une coordination 360 degrés des ressources humaines, matérielles, informatiques et financières de la Grande fonction de l’administration (GFA).
Le titulaire fournit le soutien technique nécessaire à la gestion des ressources financières de la GFA. Il effectue des travaux techniques visant à prévoir, à contrôler et à assurer des ressources financières. Il recueille, analyse et prépare les données ou des informations en vue d’établir les besoins en matière notamment de budget. Il est responsable de la préparation des rapports financiers et d’en réaliser le suivi, de produire les prévisions et le contrôle budgétaire. Il produit des statistiques et des rapports de gestion en matière de ressources financières. À ce titre, il effectue les diverses activités techniques associées à la gestion administrative et assure une collaboration technique auprès des divisions et services de la GFA. Il effectue divers contrôles administratifs et il prépare des statistiques et des informations de gestion.
Le titulaire fait partie d’un groupe de techniciens dédiés à des tâches similaires. Il travaille en partenariat avec ses collègues et avec d’autres ressources de la GFA, voire d’autres directions de la Sûreté du Québec.
Le technicien en administration peut, dans l’accomplissement de ses attributions, être appelé à initier au travail les nouveaux techniciens en administration.
Échelle de traitement : Entre 45 913 $ à 64 432 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.
*Le salaire est établi de l’échelon 1 à 12 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement – Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).
Avantages reliés aux postes réguliers :
- Télétravail à raison de 3 jours par semaine
- Cumul possible de congés mensuels;
- Augmentation salariale annuelle;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
- Programme de soutien aux études postsecondaires;
- Programme de développement des compétences;
- Régime de retraite.
- Autonomie et initiative.
- Capacité de travailler en équipe.
- Tact, diplomatie, entregent et discrétion.
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinents dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Le candidat qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée aux conditions minimales d’admission à la classe d’emplois ou au grade correspondant à un diplôme d’études collégiales techniques peut y suppléer en compensant chaque année de scolarité pertinente manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le candidat peut également compenser ce diplôme en satisfaisant les conditions suivantes : 1° il détient un diplôme d’études collégiales non pertinent; 2° il détient une année postsecondaire pertinente qui ne fait pas partie du diplôme mentionné au paragraphe 1°.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Autres éléments du profil recherché :
**L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.
❕⬇ Important ⬇❕
Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l’indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d’outils).
EXP – Suivi budgétaire
Période d’inscription : Du 4 juillet minuit, au 22 juillet 2025, 23 h 59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de sélection
Service de la dotation civile : processusdotationcivile@surete.qc.ca
Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.
Information sur les attributions de l’emploi :
Marie-Josée Fillion
Responsable
Bureau de coordination et de liaisons administratives
mariejosee.fillion@surete.qc.ca