Vous souhaitez contribuer à la mission policière ?
Travailler à la Sûreté du Québec c'est contribuer à des projets
porteurs et significatifs qui joue un rôle déterminant pour
assurer la sécurité de l'ensemble de la société québécoise.
Une ou un conseiller en prévention et ergonomie
Processus de sélection – Recrutement 10000SRS0390252440
- Unité administrative : Service de la santé et de la prévention au travail
- Nombre d’emploi à pourvoir : 1
- Statut de l’emploi : régulier
- Lieu de travail : 1701 rue parthenais, Montréal
- Télétravail / Présentiel : L’emploi à pourvoir est en mode hybride (télétravail/présentiel). La Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s’applique.
- Horaire de travail : Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
- Échelle de traitement : De 57 437 $ à 106 145 $*
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.
- Date prévue d’entrée en fonction : début février 2026
À propos de nous
Notre mission
La Sûreté du Québec est vouée au maintien de la paix, de l’ordre et de la sécurité publique ainsi qu’à la prévention et à la répression du crime. Ses membres assurent la sécurité des personnes et des biens, sauvegardent les droits et les libertés, sont attentifs aux besoins des victimes et collaborent avec la communauté. En tant que police nationale, la Sûreté soutient la communauté policière, coordonne des opérations policières d’envergure, contribue à l’intégrité des institutions étatiques et assure la sécurité des réseaux de transport qui relèvent du Québec. De plus, elle gère un service central de renseignements qu’elle met à la disposition des autres corps de police.
Mandat de l’unité
L’unité gère les activités reliées à l'application de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Il est aussi responsable du suivi des absences pour cause de maladie, de l'application des conditions de travail s'y rattachant et des programmes de santé au travail. Il gère et contrôle les activités du Programme d'aide au personnel ainsi que les activités reliées à l'application de la politique visant à contrer le harcèlement en milieu de travail.
Nos avantages distinctifs
Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.
Attributions
Le titulaire est responsable de divers dossiers en prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. À cet égard, il effectue des études et analyses concernant les situations problématiques et il conçoit et met en œuvre des programmes de prévention en santé et sécurité du travail. Il émet son avis concernant divers volets relevant de sa spécialité, il assure l’application du programme d’ergonomie de bureau et il répond à des demandes ponctuelles d’ajustements de postes de travail et dirige les demandes requérants une expertise professionnelle à un consultant externe.
À titre de conseiller auprès du chef de service, des gestionnaires et des membres des comités de santé et sécurité du travail, il donne des avis et il interprète et applique les lois, règlements, normes et politiques en relation avec sa sphère d’activités.
De plus, il siège sur différents comités et groupes de travail afin de promouvoir la santé, la sécurité et l’intégrité physique de tous les employés de la Sûreté du Québec. Il peut être appelé à concevoir des outils de promotion et pourra être sollicité pour réaliser des formations en lien avec la santé et sécurité au travail.
Exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme universitaire terminal dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits en ressources humaines ou dans une autre discipline universitaire pertinente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Les éléments suivants seront considérés comme des atouts : Le titulaire doit avoir une bonne connaissance des principes et des théories reliés à son champ d’activité ainsi qu’une maitrise des méthodologies et des techniques dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail.
****IMPORTANT****
Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l’indiquer.
Mots-clés à rechercher à l’aide de la loupe de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l’offre d’emploi » :
- EXP - Accompagnement des gestionnaires ou des équipes
- EXP – Santé et sécurité des personnes
- EXP – Santé et sécurité du travail
- EXP -Prévention et gestion de la santé et sécurité du travail
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
- L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.
Période d’inscription : Du 21 au 27 janvier 2026 à 23h59
Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Vous pouvez consulter la page Processus de sélection pour obtenir plus d’information sur la création de votre dossier en ligne.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre d’emploi ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.
Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528‑7157, pour la région de Québec, ou sans frais au 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
Des questions ? Contactez-nous !
Information sur le processus de sélection : Service de la dotation civile : processusdotationcivile@surete.qc.ca
Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.
Informations sur les attributions de l’emploi : Mme Isabelle Couture au isabelle.couture@surete.qc.ca
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
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