Conseillère ou conseiller en relations médias
Processus de sélection – Recrutement : 10400SRS0390251012
Nombre d’emplois réguliers à offrir : 1
Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.
Unité administrative : Service de la diffusion et des relations médias
Nombre d’emploi à pourvoir : Un emploi régulier de conseiller en communication à compter du mois d’octobre 2025
Échelle de traitement : Entre 54 205 $ à 100 739 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine
Horaire de travail : Le titulaire de l’emploi travaillera 35 heures par semaine
Lieu de travail : 1701, rue Parthenais, Montréal
L’emploi à pourvoir est en mode hybride (télétravail/présentiel). La Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s’applique.
Le Service de la diffusion et des relations médias est responsable d’informer les membres policiers et civils de la Sûreté du Québec et la population québécoise, par la mise en œuvre de moyens de communication adaptés aux besoins des diverses clientèles.
Attributions
Le titulaire conseille les membres de la Direction des communications et des relations internationales en matière de diffusion d’information (incluant les médias sociaux) et de relations avec les médias d’information régionaux et nationaux.
Il a pour mandat d’informer efficacement les citoyens, les partenaires et les membres de l’organisation sur les enjeux de sécurité publique via les sites Internet de la Sûreté du Québec (SQ), les médias traditionnels et les médias sociaux, tout en valorisant les actions et le travail des différentes unités de la SQ. Par son rôle, il contribue à renforcer l’image et la crédibilité de l’organisation auprès du public.
À titre de relationniste, le titulaire établit et entretient des relations de confiance avec les représentants des médias afin d’assurer une couverture équilibrée et positive des activités et opérations de l’organisation. Il joue un rôle clé pour accroître la visibilité des interventions de la SQ, tout en veillant à rassurer la population par des messages adaptés et stratégiques dans les médias.
De plus, il collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication intégrées, en s’assurant que les messages diffusés dans les médias traditionnels sont cohérents et complémentaires avec ceux véhiculés sur les plateformes numériques et à l’interne.
Le titulaire participe activement à la rédaction de fiches d’information, de lignes de communication et de communiqués de presse, tout en travaillant avec les partenaires internes et externes pour recueillir et structurer les informations à diffuser dans un esprit de transparence et de proactivité.
Échelle de traitement : Entre 54 205 $ à 100 739 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.
*Le salaire est établi de l’échelon 1 à 18 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement – Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).
Avantages reliés aux postes réguliers :
- Télétravail à raison de 3 jours par semaine
- Cumul possible de congés mensuels;
- Augmentation salariale annuelle;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
- Programme de soutien aux études postsecondaires;
- Programme de développement des compétences;
- Régime de retraite.
- Créativité et innovation;
- Autonomie et initiative;
- Analyse et synthèse;
- Sens des communications;
- Travail d’équipe;
- Souplesse;
- Diplomatie et jugement.
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des communications, en journalisme ou tout autre diplôme pertinent dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être également compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Autres éléments du profil recherché :
**L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.
❕⬇ Important ⬇❕
Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l’indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d’outils).
EXP – Relations avec les médias et journalisme
EXP – Web et médias sociaux
Période d’inscription : Du 11 septembre 2025, minuit, au 24 septembre 2025, 23 h 59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de sélection
Service de la dotation civile : processusdotationcivile@surete.qc.ca
Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.
Information sur les attributions de l’emploi :
Benoît Richard
Capitaine, responsable de service
Service de la diffusion et des relations médias
benoit.richard.3@surete.qc.ca
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.