Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Informations sur l’emploi
Statut : Un (1) emploi occasionnel
Ville et adresse : Sept-Îles : 106, rue Napoléon.
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Date d'entrée en fonction : Février 2025
Votre futur milieu de travail
Le point de service de Sept-Îles fait partie du DPCP de L’Est du Québec et est composé d’environ 13 personnes, dont la coordonnatrice des opérations, deux personnes au soutien et une équipe de 10 procureurs qui autorisent et dirigent les poursuites criminelles adulte ou jeunesse. Le poste à combler fait partie de la direction des services administratifs qui a pour mandat d’apporter le soutien aux procureurs et d’assurer le bon déroulement du bureau.
Votre rôle au sein de notre équipe
- Jouer un rôle de leadership au sein de l’équipe administrative, en collaboration avec la coordonnatrice territoriale et ou le directeur des services administratifs, dans le but d’assurer une cohésion entre le personnel de soutien, les procureurs et les divers collègues et partenaires;
- Coordonner et superviser le travail des employés de soutien afin d’assurer la réalisation des activités courantes et la conformité de la préparation de divers documents administratifs et judiciaires dans les délais requis;
- Assurer un soutien à l’équipe des procureurs aux poursuites criminelles et pénales en veillant à la bonne marche des dossiers et à la qualité des documents produits;
- Résoudre des problématiques rencontrées par les membres de l’équipe dans l’exécution de leurs tâches et intervenir directement lorsque ces problématiques découlent de certaines catégories de dossiers judiciaires;
- Agir comme répondante pour toute question relevant des partenaires que sont les agents de liaison des différents corps policiers et des collaborateurs de justice (MJQ, MSP, CAVAC, etc.);
- Planifier et superviser et appliquer une approche intégrée de la gestion annuelle de l’archivage, par le déclassement des dossiers terminés au Centre de conservation des documents (CCD) et ceux en disposition finale des dossiers par destruction locale ou à l’entrepôt du CCD.
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :
- Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Nombreux congés annuels :
- 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales.
- 13 jours fériés payés.
- 20 jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
- Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
- Régime d’assurance maladie et invalidité.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Climat de travail misant sur l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail.
La personne titulaire de l’emploi devra se présenter physiquement à l’adresse du port d’attache de l’emploi situé à Sept-Îles.
Salaire
L’échelle salariale comporte 12 échelons et va de 44 744 $ à 62 806 $.
Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2023-2028.
Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente, nous pourrions considérer votre candidature.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Exigences additionnelles et atouts
- Vous êtes une personne autonome et organisée;
- Vous êtes capable de travailler simultanément sur plusieurs projets;
- Vous êtes une personne rigoureuse et discrète;
- Vous avez une bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook;
- Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
- Vous entrez facilement en contact avec les gens et vous faites preuve d’empathie à leur égard.
Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Période d’inscription : Du 13 au 26 février 2025 à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire.
- Cliquez sur le bouton Poser ma candidature.
- Enregistrez votre dossier.
- Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Quand vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre dossier ainsi que les mois de début et de fin de l’emploi.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
- par les réseaux sociaux;
- par texto et par messagerie;
- par courriel;
- par courrier;
- par télécopieur.
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition de talents, à l’adresse stephanie.chiasson-jomphe@dpcp.gouv.qc.ca
Informations sur l’emploi
Mme Noémie Simard, attachée d’administration, à l’adresse noemie.simard@dpcp.gouv.qc.ca
Soutien technique pour postuler
Vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation.
- Région de Québec : 418 528-7157
- Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 866 672-3460
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
- des femmes;
- des membres des minorités visibles et ethniques;
- des personnes handicapées;
- des anglophones;
- des Autochtones.