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Technicienne ou technicien en gestion des véhicules

 

Renseignements généraux

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Vous souhaitez exercer un emploi dans une organisation qui se démarque? 

Nous avons une place pour vous dans notre belle équipe!

Technicienne ou technicien en gestion des véhicules

Un emploi régulier est à pourvoir au 2100, avenue Pierre-Dupuy à Montréal

Commissaire à la lutte contre la corruption : Direction de l’administration — Division des ressources financières, matérielles et informationnelles.

Notre mission : À titre de corps de police spécialisé, le Commissaire à la lutte contre la corruption (ci-après « CLCC ») a pour mission d’assurer, pour l’État, la coordination des actions de prévention et de lutte contre la corruption, le trafic d’influence et l’abus de confiance et la collusion dans le secteur public, notamment en matière contractuelle

Mission de la direction : La Direction de l’administration a pour mandat de veiller à une gestion efficiente et intégrée de l’ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du CLCC et de l’UPAC. Elle œuvre dans un contexte exceptionnel en raison du fait qu’elle contribue au développement d’un nouveau corps de police spécialisé au Québec, en partenariat avec les autres équipes.  (LIGNE SUIVANTE) Le service des ressources financières, matérielles et informationnelles planifie les ressources financières, contrôle et assure le suivi des dépenses, la gestion du cycle budgétaire et la production des informations financières. Il gère les technologies de l’information, les archives, l’approvisionnement en biens et services, le parc immobilier et la flotte de véhicules tout en s’assurant du respect des règles contractuelles prévues à la Loi sur les contrats des organismes publics. 

Votre quotidien : Sous l’autorité de la cheffe de service et sous la supervision fonctionnelle de la cheffe d’équipe, le titulaire du poste devra :

  • Coordonner la maintenance des véhicules du CLCC (entretiens périodiques, changements de pneus, réparations, lavage) et effectuer les déplacements auprès du Centre de gestion des équipements roulants (CEGR);
  • Prendre en charge les demandes de réservations et optimiser la disponibilité des véhicules de service;
  • Gérer les cartes Flo et s’assurer du bon fonctionnement et de la disponibilité des bornes électriques;
  • Voir à la propreté des véhicules et au dégagement des lieux de stationnement;
  • Recueillir les besoins des clients, les évaluer et proposer des suggestions et/ou modifications, si nécessaire, tout en respectant les délais convenus;
  • Coordonner la rotation de l’équipement roulant ainsi que recueillir et analyser le kilométrage hebdomadaire en fonction du cadre budgétaire relatif aux contrats de location des véhicules;
  • Assurer l’administration des suivis des accidents et des réparations auprès du CGER;
  • Procéder à une conciliation des factures d’essence, d’entretien et de réparation, et réaliser toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement du bureau.

Échelle de traitement : De 41 055 $ à 57 638 $*

*Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Ce que vous devez posséder :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.
    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés. 
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.  
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. 
  • La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

La personne recherchée doit avoir un excellent sens de l’organisation et des responsabilités. Elle doit aussi faire preuve d’une grande autonomie et de rigueur. Elle sait transiger avec tact et diplomatie auprès des différents interlocuteurs et démontre de la considération et du respect envers les gens qu’elle côtoie.

La personne doit s’intéresser à la recherche de nouvelles solutions et savoir s’adapter selon les nouvelles priorités ou opportunités. Elle sait gérer les ressources matérielles de façon à augmenter la satisfaction du client et diminuer les coûts, et ce, dans une dynamique de développement durable.

 

Autres éléments du profil recherché : 

  • Posséder un permis de conduire de classe 5 valide. 
  • Dossier de conduite satisfaisant, demandé auprès de la Société de l’assurance automobile du Québec.
  • Bonne connaissance des logiciels suivants : Suite Office, particulièrement Word, Excel et Outlook.

L’embauche est conditionnelle à la réussite d’une enquête de sécurité démontrant les bonnes mœurs de la personne candidate.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 16 au 31 mai 2024, à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Important : Afin de valider votre admissibilité à l’emploi, nous vous demandons de déposer à votre dossier de candidature, une copie de vos diplômes ainsi qu’une copie de votre évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché ». C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Montréal

Informations sur le processus de sélection : dotation-drh@msp.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi : Madame Emmanuelle Senez, cheffe de service des ressources financières, matérielles et informationnelles, emmanuelle.senez@upac.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

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