Passer au contenu principal

Technicienne ou technicien en foresterie

 

Renseignements généraux

news

 

Technicienne ou technicien en foresterie

Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire

Un emploi régulier à pourvoir à Sainte-Émélie-de-L’Énergie

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : L’unité de gestion de Lanaudière au sein de la direction de la gestion des forêts de Lanaudière et des Laurentides, souhaite pourvoir un emploi régulier à Sainte-Émélie-de-L’Énergie, au 150, rue Saint-Michel.

  • Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine.
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi 

Sous l’autorité du responsable de la gestion contractuelle et du suivi des opérations forestières de l’unité de gestion (UG), le titulaire procède, au suivi opérationnel des travaux de récolte et de voirie forestière, à la validation des données reliées aux travaux forestiers; inventaire, martelage, Règlement sur l’aménagement durable des forêts du domaine de l’État (RADF) et autres pour l'unité d’aménagement 62-71. Il verra à préparer et à fournir les documents techniques et cartographiques selon l’entente MRNF/conseil de l’industrie forestière du Québec (CIFQ) et en respect des procédures du système de gestion environnemental SGE. Il participe également à l’évaluation, à la validation et au traitement des données reliées aux prescriptions sylvicoles et aux plans d’aménagement forestier opérationnels (PAFI-O).

 

Mission/ Mandats 

L’unité de gestion est la porte d’entrée en région, car son bureau est situé dans une municipalité où la population intéressée en matière forestière peut facilement accéder aux produits et services du MRNF.

Au nom du MRNF, l’unité de gestion a la responsabilité de la gestion du patrimoine collectif qu’est la forêt publique. L’unité de gestion doit s’assurer du maintien et de la protection de cette richesse collective dans un contexte d’aménagement durable et du maintien de la biodiversité. Son mandat principal concerne la planification, l’analyse, le suivi et le contrôle des travaux d’aménagement de tous les utilisateurs du milieu forestier pour assurer le respect de la possibilité forestière, des lois et règlements.

 

Attraction 

  • Travailler avec des collègues compétents, dynamiques, qui se mobilisent vers des objectifs communs de réussite;
  • Bénéficier d’une grande autonomie, tout en ayant l’appui d’une équipe disponible, passionnée et multidisciplinaire;
  • Être soutenu par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et s’investissent pour maximiser le potentiel et l’épanouissement de ses employés;
  • Bénéficier d’un accompagnement et d’une formation continue ainsi que des conditions de travail avantageuses en passant par des possibilités d’aménager votre semaine de travail, un des meilleurs fonds de pension dans le milieu de travail et quatre semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
  • Et bien plus encore!

À environ une heure du grand Montréal, vivez au rythme de la nature, découvrez les activités de plein air et les belles forêts de la région de Lanaudière. Vous trouverez dans cette région, toute une gamme d'activités de plein air pour tous les goûts : randonnée pédestre et cyclable, canoë-kayak, raquette, ski de fond, motoneige, etc.

Avantages reliés au poste 

  • Horaire variable;
  • Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
  • Augmentation salariale annuelle;
  • Télétravail en mode hybride;
  • Semaine de travail de 35 heures;
  • Possibilité de travailler à 40 heures;
  • Assurances collectives (plan individuel ou familial);
  • Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
  • Régime de retraite à prestation déterminée;
  • Remboursement de l’activité physique.

Principales responsabilités 

En lien avec le PAFI-O, collaborer au sein de l’unité de gestion au suivi opérationnel des travaux afin de garantir une cohérence avec la programmation annuelle des activités d’aménagement forestier (PRAN), les contrats du Bureau de mise en marché des bois (BMMB), les prescriptions et les directives opérationnelles;

Suivi des plans de contrôle régional (PCR)

  • Contribuer au sein de l’unité de gestion aux travaux de planification et de réalisation des différents PCR, afin de valider le respect du RADF et la qualité des données reçues des BGAD;

Plans d’aménagement forestier intégré opérationnels (PAFI-O)

  • Collaborer à l’élaboration des différents PAFI en fonction de la stratégie d’aménagement des UA et fournir les résultats nécessaires à l’ingénieur forestier, afin de livrer les volumes de garanties d’approvisionnement;

Autres tâches connexes reliées en lien avec la réalisation des mandats de l’unité de gestion :

  • Participation à des comités;
  • Formation;
  • Mise en application du système de gestion environnemental (SGE).

Échelle de traitement

De 41 055 $ à 57 638 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Profil recherché

La personne recherchée doit avoir une forte capacité à travailler en équipe et avoir une bonne capacité d’adaptation aux changements puisque le contexte forestier actuel apporte plusieurs défis aux équipes du MRNF.

 

Elle aime se déplacer régulièrement en forêt et peut réaliser des travaux terrain nécessitant un effort physique soutenu.

Elle doit démontrer un excellent degré d’autonomie ainsi qu’une bonne capacité de travail d’équipe, d’innovation et de créativité dans la recherche de solutions. Elle possède de bonnes compétences en communication orale et écrite, de même qu’un bon sens des responsabilités et de l’organisation du travail. Elle doit être en mesure de faire preuve de rigueur dans l’organisation et le traitement des données ainsi que le classement et la gestion des dossiers.

Pour les dossiers encadrés par les normes, la réglementation et les lois en vigueur, la personne recherchée doit démontrer une capacité d’analyse afin de conseiller son supérieur pour qu’ensemble ils puissent prendre des décisions efficaces et ainsi appliquer les meilleures solutions.

Elle devra répondre avec rapidité et jugement aux demandes provenant de son organisation, citoyens et autres organismes gouvernementaux.

Exigences de l’emploi 

  • Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique forestière ou tout autre domaine pertinent aux attributions de l’emploi ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le  ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi 

  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Seront considérés comme des atouts 

 

Connaissance des systèmes informatiques et des logiciels :

  • Microsoft Office 2013: Excel, Word, Outlook, PowerPoint;
  • Utilisation du GPS;
  • Géomatique : ArcMAP et ArcGIS;
  • Expérience pertinente en suivi des opérations forestières et autres travaux d’ordre technique réalisés sur le terrain.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 10 au 30 mai 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter ce court vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

  • Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.
  • Permis de conduire valide.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

 

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :
Équipe des processus de sélection
par courriel :
emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :
Yanick Ouellet, 450-886-0916
Chef de l’unité de gestion
par courriel : yanick.ouellet@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

©2024 Cegid