Technicienne ou technicien en assurance agricole
Processus de sélection – Recrutement – 25710SRS052007135201
La Financière agricole du Québec : Vice-présidence à la clientèle - Centre de services de Lévis. Un emploi occasionnel d’une durée de trois (3) ans est à pourvoir au 5410, boulevard Guillaume-Couture, bureau 79, à Lévis.
La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale. Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine minimalement.
L’entrée en fonction est prévue en septembre 2025.
Pourquoi choisir La Financière agricole du Québec ?
- Programme de remboursement d’activité physique;
- Programme de soutien aux études;
- Programme d’aide aux employés;
- Accompagnement en cheminement professionnel;
- Climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le travail d’équipe.
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consulter la section Choisir la fonction publique sur Quebec.ca.
Mission : La Financière agricole du Québec (FADQ) a pour mission de soutenir et de promouvoir, dans une perspective de développement durable, le développement du secteur agricole et agroalimentaire. Elle met à la disposition des entreprises des produits et des services en matière de protection du revenu, d’assurance et de financement agricole adaptés à la gestion des risques inhérents à ce secteur d’activité. Dans la poursuite de cette mission, l’organisation attache une importance particulière au développement du secteur primaire.
Mandat : La Vice-présidence à la clientèle (VPC) est responsable du service à la clientèle de l’organisation. En constante relation avec les entreprises agricoles, elle a pour mandat de gérer les opérations d’assurances, de protection du revenu et de financement. Elle est donc responsable d’offrir les différents programmes de l’organisation aux entreprises agricoles du Québec. Les clients de l’ensemble de la province sont desservis par l’entremise de 16 centres de services, regroupés en 3 territoires, ainsi que par une direction située au siège social à Lévis. Toujours soucieuse d’offrir une expérience client optimale, la VPC s’est dotée d’un bureau de l’expérience qui a comme mandat de contribuer à améliorer en continu la performance de l’organisation et la qualité des services au regard des besoins et des attentes des clients.
Attributions : Sous l’autorité du supérieur immédiat, la personne titulaire de l’emploi est en lien direct avec la clientèle qui lui est attribuée dans le cadre des différentes activités liées à l’administration des programmes d’assurances agricoles et de protection du revenu. Elle participe à la promotion et à l’adhésion de la clientèle aux différents programmes d’assurances agricoles. Elle doit ainsi recueillir et analyser les données nécessaires au traitement des dossiers, effectuer des expertises sur le terrain en lien avec les réclamations, rédiger les rapports appropriés, recommander les indemnisations nécessaires et réaliser différentes activités de contrôle ainsi que divers suivis administratifs. Elle est aussi appelée à réaliser du travail à distance pour d’autres centres de services de la province.
Échelle de traitement : de 43 941 $ à 61 711 $
La rémunération est déterminée selon la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires, donc en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription en ligne qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Exigences de l’emploi:
- Pour être admis à la classe de technicienne ou de technicien agricole, un candidat doit détenir un diplôme d’un institut de technologie agroalimentaire ou un diplôme d'études collégiales avec spécialisation pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions
Seront considérés comme des atouts : Nous vous invitons à utiliser le menu déroulant disponible à la rubrique « Expérience professionnelle » de votre candidature afin de rechercher les « Exigences et atouts » que vous détenez par la liste ci-dessous (EXP pour expérience détenue en, CON pour connaissances en matière de et OUT pour la maîtrise d’un outil). Lors de la recherche, nous vous recommandons d’utiliser des mots-clés à partir de cette même liste.
- EXP Agriculture
- EXP Grandes cultures
- EXP Production animale
- EXP Production végétale
- EXP Production agricole
- EXP Acériculture
- CON Conditions climatiques
- CON Domaine agricole
Autres éléments du profil recherché : La personne recherchée doit avoir des connaissances générales du milieu agricole. Elle doit faire preuve de rigueur quant au respect des lois, des règlements, des directives et des procédures en vigueur. Elle doit être habile dans l’utilisation des systèmes informatiques standards et particuliers. La personne recherchée doit également posséder un excellent sens de l’organisation et des responsabilités, en plus de faire preuve d’initiative et de discernement. Elle doit avoir une facilité dans les communications orales et écrites afin de vulgariser les informations à transmettre aux clients. Elle doit posséder de très fortes aptitudes pour le travail d’équipe de proximité ainsi que dans des situations de travail avec des collègues à distance et être ouverte aux changements. Le service à la clientèle doit être au cœur de ses préoccupations dans l’ensemble des activités effectuées.
Période d’inscription : Du 11 août au 1er septembre 2025 à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour vous inscrire au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de sélection :
Madame Jessie Beauregard : jessie.beauregard@fadq.qc.ca
Conseillère en gestion des ressources humaines
Informations sur les attributions de l’emploi :
Monsieur Driss Ourahou : (418) 867-1264, poste 2704
Directeur régional du Centre de services de Lévis
Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.