Informations sur l’emploi
Ville et adresse : Québec : 2828, boulevard Laurier.
Mode de travail : Hybride (en télétravail et en présentiel) en fonction de la politique gouvernementale.
Statut : Un emploi régulier.
Date d'entrée en fonction : Juillet 2025
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Votre futur milieu de travail :
Le Service de la gestion des biens (SGB) est une équipe multidisciplinaire qui soutient la récupération d’actifs criminels et d’instruments d’activités illégales. Il a également la charge des responsabilités du DPCP à titre d’administrateur du bien d’autrui chargé de la pleine administration des biens, de l’aliénation des biens confisqués.
Votre rôle au sein de notre équipe :
- Jouer un rôle de premier plan dans la gestion administrative des immeubles ou biens saisis, bloqués et/ou confisqués.
- Tenir à jour l’inventaire des biens dans le système informatique;
- Collaborer avec une firme spécialisée pour la surveillance et l’entretien des immeubles;
- Vérifier les dépenses en lien avec les travaux de la firme de surveillance;
- Coordonner l’exécution de l’ordonnance de blocage;
- Recevoir et analyser des offres de services et rapports d’évaluation de partenaires externes;
- Émettre et envoie des chèques par courrier hebdomadairement;
- Participer à la disposition de biens précieux avec les partenaires sous contrat;
- Agir en soutien au conseiller en gestion administrative
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :
- Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.
- Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Programme d’aménagement du temps de travail, par exemple pour travailler 4 jours sur 5.
- Nombreux congés annuels :
- 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales.
- 13 jours fériés payés.
- 20 jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
- Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
- Sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier).
- Régime d’assurance maladie et invalidité.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Salaire
L’échelle salariale comporte 12 échelons et se situe entre 45 913 $ et 64 432 $.
L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102,00%. (SFPQ)
Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente, nous pourrions considérer votre candidature.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
- Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook.
- Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
- Vous entrez facilement en contact avec les gens et vous avez des habiletés en communications.
Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Période d’inscription : Du 13 au 27 juin 2025, à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire.
- Cliquez sur le bouton Poser ma candidature.
- Enregistrez votre dossier.
- Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Quand vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre dossier.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
- par les réseaux sociaux;
- par texto et par messagerie;
- par courriel;
- par courrier;
- par télécopieur.
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Fanie D’Amour, technicienne en acquisition de talents, à l’adresse fanie.damour@dpcp.gouv.qc.ca
Informations sur l’emploi
M. Lenny Roy, directeur du Service de la gestion des biens, à l’adresse lenny.roy@dpcp.gouv.qc.ca
Soutien technique pour postuler
Vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
- Région de Québec : 418 528-7157
- Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 866 672-3460
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
- des femmes;
- des membres des minorités visibles et ethniques;
- des personnes handicapées;
- des anglophones;
- des Autochtones.