Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Informations sur l’emploi
Ville et adresse : Salaberry-de-Valleyfield : 74, rue Académie
Statut : 1 emploi étudiant
Date d'entrée en fonction : juin 2025
Votre futur milieu de travail
La région se définit d’abord à travers les individus dévoués qui forment 4 équipes dynamiques et unies dans 4 points de service différents, partageant toutes une même vision.
Les locaux du point de service de Valleyfield sont situés au cœur de la ville, tout près duquel, entre collègues, il est possible de profiter autant d’un bon restaurant que d’une pause en plein air via le parc Salaberry, qui fait face au palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield, où des tables à pique-nique sont mises à notre disposition.
Votre rôle au sein de notre équipe
- Analyser des documents de nature juridique provenant des différents intervenants tant internes qu’externes.
- Effectuer des tâches administratives en lien avec les activités judiciaires
- Assurer le classement des dossiers, l’archivage des dossiers terminés et soutenir le personnel dans le suivi des rôles pour la Cour.
- Effectuer des travaux de recherche, des rédactions de résumés de législation, de doctrine ou de jurisprudence.
- Analyser minutieusement les résultats de recherche et présenter le résultat de recherche sous la forme demandée par le procureur.
Effectuer le traitement et le suivi des demandes soumises par les partenaires externes.
Informations sur la rémunération, l’horaire et les conditions de travail
Nous vous offrons un taux horaire minimal de 21.10 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Aussi, en plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi vous permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre votre travail, vos études et votre vie personnelle, avec des horaires adaptés selon les besoins du service :
- Horaire régulier d’un maximum de 14 heures par semaine lors des sessions d’études ;
- Horaire d’un maximum 21 heures par semaine lors des semaines de lecture/relâche ;
- Possibilité d’un horaire de 35 heures par semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
Voici quelques éléments que l’on recherche
- Bonne maîtrise des outils bureautiques de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe, TEAMS);
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
- Motivation, curiosité et envie d’apprendre;
- Aucune expérience n’est requise;
- Faire preuve d’autonomie;
- Détenir de bonnes habiletés communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit.
Exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant
En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez :
- être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études), dans le domaine de formation suivant :
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques juridiques.
Les candidatures des étudiants au 1er cycle universitaire en droit pourront également être considérées.
- être légalement autorisé à travailler au Canada;
- avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Sans oublier que l’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Période d’inscription : Du 9 au 15 juin 2025 à 23 h 59.
Pour soumettre votre candidature, vous pouvez d’abord visionner la capsule vidéo Postuler à un emploi étudiant en quelques étapes.
Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire.
- Cliquez sur le bouton Poser ma candidature.
- Enregistrez votre dossier.
- Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé, en y inscrivant vos coordonnées, vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours ainsi qu’en décrivant vos expériences de travail.
Quand vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre dossier.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
- par les réseaux sociaux;
- par texto et par messagerie;
- par courriel;
- par courrier;
- par télécopieur.
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus
Mme Anne-Sophie Allard, conseillère en gestion de la main-d’œuvre, à l’adresse emploietudiant@dpcp.gouv.qc.ca
Informations sur les attributions de l’emploi
Mme Judith Morin, directrice du personnel administratif, à l’adresse judith.morin@dpcp.gouv.qc.ca
Soutien technique pour postuler
Vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
- Région de Québec : 418 528-7157
- Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 866 672-3460
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
- des femmes;
- des membres des minorités visibles et ethniques;
- des personnes handicapées;
- des anglophones;
- des Autochtones.