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EMPLOI ÉTUDIANT – Technicienne ou technicien juridique

 

Renseignements généraux

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EMPLOI ÉTUDIANT - Technicienne ou technicien juridique

 

** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, vous devez être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études) **

 

Soyez au cœur de la Justice québécoise !

Ministère de la Justice : Direction régionale des services de justice de la Capitale-Nationale, de Chaudière-Appalaches et du palais de justice de Québec – Service du greffe criminel, pénal, jeunesse du palais de justice de Québec. L’entrée en fonction est prévue en mars, à la session d’hiver 2025.

Lieu de travail:   palais de justice de Québec au 300, boulevard Jean-Lesage.

Les modalités relatives au télétravail seront à discuter lors de l'entrevue, le cas échéant.

 

Description de l’emploi : Le Service du greffe criminel, pénal, jeunesse est à la recherche d’une étudiante ou d’un étudiant qui couvrira les comparutions de fin de semaine.

Les tâches de la personne titulaire de l’emploi consisteront entre autres à agir en appui dans le bon déroulement des audiences notamment  :

  • Participer activement à l’identification des étapes et procédures judiciaires requises;
  • Analyser les décisions et rédiger tous les documents officiels découlant des décisions du tribunal;
  • Assister le juge dans le déroulement de l’audience;
  • Consigner de manière efficiente l’information émanant de l’audience (PV, ordonnances, cotation de pièces, annotation du rôle, etc.);
  • Assurer la mise au rôle des dossiers pour permettre le bon déroulement des audiences;
  • Assurer la préparation à l’audience ainsi que le suivi de l’audience.

Rémunération, horaire et conditions de travail :

Le taux horaire minimal est de 22,86 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Létudiante ou l’étudiant, couvrira les comparutions de fin de semaine. D’ordre général, l’horaire sera de 8h30 à 16h30, mais l’horaire pourraît varier en fonction de la tâche à effectuer.

En plus de travailler de jour, cet emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :

  • Horaire régulier pouvant aller jusqu’à 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
  • Horaire pouvant aller jusqu’à 21 heures/semaine lors des semaines de lecture ou de relâche;
  • Horaire pouvant aller jusqu’à 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des Fêtes.
  • Possibilité de prolongation de contrat et/ou possibilité d’offrir un emploi à temps plein au terme du contrat étudiant.

Profil recherché

Voici un élément que l’on recherche :

  • La personne recherchée doit être en mesure de planifier la réalisation de ses tâches en fonction des priorités établies. Elle est très orientée vers la clientèle et a une facilité à transmettre de l’information. Elle fait preuve de diplomatie, de discrétion et d’entregent dans toutes ses communications.

Exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant :

  • Être légalement autorisé à travailler au Canada;
  • Être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants :
    • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques juridiques;
    • Baccalauréat en droit;
  • Avoir 16 ans ou plus le 30 juin de l’année de votre inscription à l’offre d’emploi étudiant;
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
  • L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 20 février au 2 mars 2025 23h59.

Conseils pour votre candidature

Bien compléter son dossier Recrutement en ligne ça compte! L’information inscrite dans votre dossier en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est admissible à un emploi étudiant. Il est donc important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé.

Outils disponibles

 

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer dans le système Recrutement en ligne.

Pour soumettre ta candidature, tu dois :

Cliquer sur « Poser ma candidature ».

✔ Enregistrer ton dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer ton inscription au processus de dotation de l’emploi étudiant.

 

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail, le cas échéant. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

 

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

 

Attention!

  • Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.
  • Seules les personnes retenues seront contactées.

 

Informations sur le processus de dotation :

Karine Gauvin, 418-646-7656, poste 20945

karine.gauvin@justice.gouv.qc.ca

Direction de l’aquisition des talents

 

Informations sur les attributions de l’emploi : 

Ali Pacha

ali.pacha@justice.gouv.qc.ca

Service du greffe criminel, pénal, jeunesse du palais de justice de Québec

 

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

 

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation - Candidat :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

 

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

 

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