EMPLOI ÉTUDIANT – Développement régional

EMPLOI ÉTUDIANT – Développement régional

📆 Entrée en fonction : Septembre 2025 (automne 2025) 🍂

👉 Unité administrative : Direction régionale du Bas-Saint-Laurent (DRBSL)

🏦 Adresse(s) de travail : L’emploi est disponible dans l’une des adresses suivantes :

• 125, rue Jacques-Athanase, à Rivière-du-Loup;
• 350, boulevard Arthur-Buies Ouest, à Rimouski;
• 49, boulevard Saint-Benoît Est, à Amqui;
• 4, rue de la Gare, à Témiscouata-sur-le-Lac;
• 750, avenue du Phare Ouest, à Matane.

Le télétravail en mode hybride est possible. 💻

Le MAPAQ en bref :

• Plus de 1 400 employés à travers le Québec, dont plusieurs postes en région;
• Une variété de domaines : les pêches et l’aquaculture commerciales, le développement régional, l’inspection alimentaire, la santé et le bien-être animal et la transformation alimentaire;
• Des profils d’emploi et des expertises diversifiées;
• Contribue à la protection de la santé publique et à l’amélioration de la santé et du bien-être animal.

Occuper un emploi étudiant au MAPAQ, c’est :

• L’opportunité de mettre en pratique tes connaissances;
• L’occasion d’acquérir de l’expérience de travail concrète en lien avec ton domaine d’études, et d’amorcer ta carrière;
• Joindre une équipe passionnée et dynamique qui valorise la collaboration;
• Être accompagné par des collègues bienveillants, professionnels et compétents qui te permettront d’apprendre et de te développer;
• La possibilité, sous certaines conditions, d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel au terme de tes études;
• Contribuer à notre mission diversifiée, rassembleuse et inspirante et faire une différence!

Voici à quoi ressemblerait ton quotidien :

Transfert et cédant d’entreprise

Sous la supervision d’un professionnel, l’étudiant(e) contribue à la mise en œuvre de projets structurants permettant de faciliter le transfert d’entreprise agricole en :

• Recensant les modes d’accompagnement des cédants d’entreprise dans les autres régions du Québec;
  • Offre de services d’Arterre
  • Offre CRÉA-CTEQ
  • Autres
• Réalisant une veille des modes d’accompagnement des cédants d’entreprises agricoles ailleurs au Canada et dans le monde;
• Dressant un portrait synthèse des éléments trouvés lors du recensement d’information et de la veille.

Sous la supervision d’un professionnel, l’étudiant(e) contribue à la mise en œuvre de projets structurants pour outiller les entrepreneurs agricoles à planifier un transfert d’entreprise en :

• Réalisant une veille d’informations sur le transfert d’entreprise agricole;
• Produisant des statistiques sur le transfert d’entreprise agricole dans les régions du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie les Îles de la Madelaine et du Saguenay Lac-St-Jean;
• Validant s’il existe des programmes complets de préparation à la retraite en agriculture. Dans la négative, avec l’aide des acteurs du milieu, proposer un programme de formation pertinente et adaptée pour favoriser la préparation à la retraite;
• Recensant les initiatives et travaux amorcés pour la création d’un régime de retraite (fonds de pension) en agriculture.

Relève agricole

Sous la supervision d’un professionnel, l’étudiant(e) contribue à la mise en œuvre de projets structurants permettant de faciliter la reprise ou le démarrage d’entreprise agricole en dressant un portrait des sources d’investissement innovantes en agriculture.

Dossiers horizontaux et ponctuels

• Participer à la collecte de données (projets, Réseau d’avertissement sanitaire, etc.);
• Agir en tant que représentant du MAPAQ aux expositions agricoles;
• Appui des professionnels de la direction, en cas de besoin, dans les fonctions de gestion de programmes ou toutes autres tâches au sein de la direction.

Rémunération et conditions de travail :

Nous t’offrons un taux horaire minimal de 26,50 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux. Taux de traitement en vigueur au 1^er avril 2025.

Horaire de travail : 14 heures/semaine lors des sessions d’études;

Enfin, il est possible qu’au terme de tes études et sous certaines conditions, tu puisses accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

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Voici quelques éléments que l’on recherche :

👉 Autonomie

👉 Créativité;

👉 Capacité d’analyse;

👉 Capacité à travailler en équipe;

👉 Capacité de vulgarisation;

👉 Intérêt en agriculture;

👉 Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, TEAMS, OneNote, etc.);

👉 Connaissances en développement régional;

👉 Permis de conduire classe 5 valide.

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Prêt à passer à l’action? Soumets ta candidature en ligne durant la période d’inscription suivante : Du 4 au 18 août 2025, à 23 h 59.

✅ Clique sur « Poser ma candidature »;

✅ Enregistre ton dossier et clique sur le bouton « Soumettre » pour confirmer ton inscription au processus de dotation.

🚩 Attention! 🚩

• Aucune candidature ni aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés;
• Seules les personnes retenues seront contactées.

Quelques conseils utiles pour ta candidature :

Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assure-toi de compléter :

✅ Tes coordonnées;

✅ La liste de tes diplômes obtenus et ta scolarité en cours;

✅ Tes expériences de travail.

Pourquoi est-ce si important? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des candidats qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.

Informations sur les attributions de l’emploi :
M^me Valérie Simard, adjointe de direction, DRBSL
valerie.simard@mapaq.gouv.qc.ca

Informations sur le processus de dotation :
M^me Frédérique Vien, technicienne en gestion de main-d’œuvre, Direction des ressources humaines
dotation-rh@mapaq.gouv.qc.ca

Si tu éprouves des difficultés à postuler en ligne ou si tu crois nécessaire d’apporter des modifications à ton formulaire pendant la période d’inscription, tu peux communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.