Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes.
Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !
Conseillère ou conseiller en gestion de l’invalidité
- Direction générale : Direction générale des ressources humaines
- Direction : Direction de la santé, sécurité et mieux-être au travail
- Service : Service de la santé et du mieux-être
- Nombre d’emplois à pourvoir : 1
- Statut de l’emploi : Régulier
- Lieu de travail : 700, Boulevard René-Lévesque Est Québec (Québec) G1RH 5H1
- Télétravail : en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Date prévue d’entrée en fonction : Juillet 2025
Les défis que nous vous proposons
Sous l'autorité du chef du Service de la santé et du mieux-être, le titulaire agit à titre de conseiller dans l'organisation et dans la gestion des dossiers d'invalidité pour l'ensemble du personnel du ministère des Transports et de la Mobilité durable. Le titulaire devra :
- mettre en place les bonnes pratiques permettant d'intervenir adéquatement dans la gestion des dossiers d'invalidité
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, la coordonnatrice de l’équipe et les collègues en ressources humaines impliqués afin d’offrir une approche concertée et multidisciplinaire auprès de la clientèle;
- Élaborer des stratégies et des plans d’action afin d’intervenir sur les absences à risque de chronicisation ;
- Une gestion des absences qui met l’accent sur les étapes et les interventions clés pendant l’absence et lors du retour afin d’assurer un retour au travail prompt et durable des employés du Ministère ;
- L’analyse des dossiers complexes et en apportant un soutien conseil auprès des gestionnaires ;
- Les démarches appropriées lors d’expertise médicale, d’arbitrage, de recherches de solutions dans les dossiers comportant des limitations fonctionnelles ou des dépendances ;
- Le développement de contenu de formation ou d’information pour l’équipe, le personnel du Ministère, les collaborateurs ou les gestionnaires ;
- Être au fait des bonnes pratiques en gestion de l’invalidité et être appelé à contacter des ressources externes et participer à la recherche de solutions innovantes et performantes en invalidité et réintégration.
Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
- Régime d’assurances collectives ;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
- Horaire variable
- Sécurité d’emploi
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Programme de soutien aux études ;
- Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
- Soutien financier à la santé globale.
Salaire annuel :
57 437 $ à 106 145 $ selon l’expérience*
L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
*Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.
Les qualités que nous recherchons :
- Avoir beaucoup de tact et de discrétion;
- Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
- Travailler de façon organisée et structurée;
- Démontrer des aptitudes pour l’analyse des dossiers;
- Démontrer des habiletés pour le service à la clientèle;
- Utiliser une approche empathique lors de ses interventions;
- Être à l’aise avec l’utilisation des systèmes informatiques (Word, Outlook, etc.);
- Se distinguer particulièrement par son attitude positive et sa facilité à travailler en équipe.
La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle en administration ou dans une autre discipline universitaire pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente¹.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec
Période d’inscription : Du 26 juin au 3 juillet 2025 à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca).
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :
- Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;
i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.
- Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
- Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atout », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable).
C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.
i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous quelles sont complètes.
** Important : Il est à noter que le passage du grade sénior au grade standard est assimilable à une demande de réorientation. Le fait pour un ingénieur au grade sénior d’appliquer sur un poste au grade standard et de l’accepter, le cas échéant, sera considéré comme une demande de réorientation.
Aucune candidature transmise par courriel ne sera acceptée.
Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues en entrevue seront contactées.
Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !
Informations sur le processus de dotation
Nathalie Dubé - Conseillère en gestion des ressources humaines
Nathalie.Dube@transports.gouv.qc.ca
Informations sur les attributions de l’emploi
Catherine Piette - Directrice de la santé, de la sécurité et du mieux-être
catherine.piette@transports.gouv.qc.ca
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou sans frais au 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
Apprends-en davantage sur nous :
Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca/emplois-transports