Conseillère ou conseiller en audit interne

Processus de sélection – Recrutement: 10500SRS0030484971001

Ministère des Relations internationales et de la Francophonie : Le Bureau de l’audit interne souhaite pourvoir un emploi occasionnel d’une durée de moins d’un an au 525, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale. La date prévue d’entrée en fonction est juillet 2025.

Mission : La mission du Ministère est de diriger l’action internationale du gouvernement et assurer le développement économique, le rayonnement de l’identité et la défense des intérêts du Québec. La réalisation de notre mission implique une concertation étroite avec tous les partenaires gouvernementaux interpellés par les questions internationales.

Contexte de l’emploi : Le MRIF a le devoir d’assurer une saine gestion des ressources qui lui sont confiées et d’en faire un usage qui réponde de manière efficace aux besoins et aux attentes du gouvernement et de la population du Québec. Avec la Loi sur l’administration publique (LAP, chapitre A-6.01), l’Administration gouvernementale s’est donné un cadre de gestion axé sur les résultats (GAR) et dont l'un des axes critiques est la fonction d'audit interne. Elle exerce un rôle stratégique en soutien à la gouvernance et à la prise de décision. Cette fonction indépendante et objective contribue à améliorer la gestion et la performance du Ministère dans l’atteinte de ses objectifs et le respect des règles.

Relevant directement du sous-ministre, la fonction d’audit interne agit de manière autonome, par une approche systématique et disciplinée d'évaluation et d'amélioration des procédés de gestion des risques, de gestion des contrôles et de gouvernance. Cette fonction exerce ses activités en suivant le cadre légal qui gouverne l’ensemble des activités gouvernementales.

Attributions : Sous la coordination de la responsable de l’audit interne par intérim, effectuer en toute indépendance des mandats de vérification, dont certaines peuvent être complexes. La réalisation de ces mandats a généralement des incidences importantes sur la réalisation des objectifs du Ministère.

• Réaliser des audits dans les domaines de l’optimisation des ressources, de la gestion et de la conformité, au niveau des unités administratives et des activités ayant trait aux processus opérationnels du Ministère. La réalisation des audits comprend :

• La planification de l’audit et de chacune de ses étapes, la collecte des données, le recoupement de celles-ci, l’analyse basée sur faits, la rédaction d’un rapport et le suivi des recommandations formulées.

• Proposer au responsable de l’audit interne et ultimement au sous-ministre et la haute direction, des solutions permettant d’atteindre les objectifs ministériels avec une plus grande efficience et efficacité organisationnelle;
• Collaborer à la mise en place des notions de gestion des risques et de contrôle interne ainsi qu’à la création d’outils dans ce domaine.

Échelle de traitement : De 54 205 $ à 100 739 $

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Exigences de l’emploi:

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, finance, comptabilité, gestion de risque, évaluation de programmes, économie, ou toute autre discipline jugée pertinente.
  • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigences additionnelles :

• Avoir une connaissance étendue et approfondie des normes régissant la pratique professionnelle de l’audit interne publiées par l’Institut des auditeurs internes et de son code de déontologie;
• Avoir une bonne connaissance de la Directive sur l’audit interne dans les ministères et les organismes et des outils qui en découlent;
• Démontrer d’excellentes capacités analytiques et habiletés communicationnelles;
• Posséder une approche méthodique et rigoureuse;
• Faire preuve d’autonomie pour gérer et remettre les livrables à temps;
• Détenir une expérience de travail dans le domaine de l’audit interne ou bien un domaine connexe.

Seront considérés comme des atouts :

• Avoir obtenu un diplôme de 2^e cycle, ou de l’expérience pertinente au niveau professionnel, en audit ou dans un domaine connexe;
• Détenir une bonne connaissance de l’appareil public et de son fonctionnement;
• Détenir une expérience de travail significative dans le domaine de l’audit interne au gouvernement du Québec.

Autres exigences de l’emploi :

• La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires.

Autres éléments du profil recherché :

• Démontrer une capacité à créer des outils adaptés à des contextes particuliers;
• Avoir une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l'écrit;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe.

Période d’inscription : Du 28 mai au 10 juin 2025 à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou sans frais au 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Informations sur le processus de dotation :

M^me Mélissa Michaud, melissa.michaud@mri.gouv.qc.ca

Direction de l’attraction des talents et relations professionnelles

Informations sur les attributions de l’emploi :

M^me Raphaëlle Beauregard, raphaelle.beauregard@mri.gouv.qc.ca

Secrétaire générale adjointe

Veuillez noter que seules les candidatures retenues en entrevue seront contactées.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.