Informations sur l’emploi
Ville et adresse : Laval : 2800, boulevard Saint-Martin Ouest.
Mode de travail : Le poste est principalement en présentiel, avec possibilité de télétravail en fonction des besoins du service
Statut : Un (1) emploi régulier
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Date d'entrée en fonction : Janvier 2026
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Votre futur milieu de travail
Le DPCP est un organisme créé en 2007, par l’adoption de la Loi sur le Directeur des poursuites criminelles et pénales. Il est constitué de près de 1400 employés répartis dans 13 bureaux, couvrant 38 points de service permanents, un Secrétariat général et une Direction générale de l’administration. Le DPCP a pour mission d’assurer, au nom de l’État, la responsabilité des poursuites criminelles et pénales, et ce, dans la recherche de la justice ainsi que dans le respect de l’intérêt public et la règle de droit :
- de façon indépendante à l’abri de toute pression de nature politique, policière ou médiatique;
- de façon à assurer la protection de la société et l’intérêt légitime des victimes, de leurs proches et des témoins.
Votre rôle au sein de notre équipe
Sous l’autorité de la directrice du soutien aux opérations, le titulaire du poste effectue divers travaux administratifs afin de soutenir les procureurs aux poursuites criminelles et pénales en appliquant les procédures judiciaires nécessaires à la bonne marche des activités.
Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi :
- Procède à la rédaction et à la mise en forme des différentes procédures judiciaires, soit dénonciations, requêtes, formulaires, dans les styles et les formes appropriés, et ce, pour une équipe de procureurs
- Rédige et transmet au greffe tout document requis pour les auditions à la Cour, les demandes de mises au rôle ou autres événements
- Produit et transmet l’assignation des témoins pour les procès selon le mode approprié, par la poste, par policier, par huissier et s’assure de leur signification
- Rédige de la correspondance générale, des tableaux et des travaux spéciaux en apportant une attention particulière à l’orthographe, la grammaire et la syntaxe
- Procède à la recherche, à l’aide du plumitif, des antécédents judiciaires des accusés
- Assure le transfert des dossiers entre bureaux, reçoit la correspondance et y apporte le suivi approprié
- Effectue la réception des appels téléphoniques et le service à la clientèle en personne
- Assure le traitement des activités de classement, classe et archive les dossiers terminés et maintient à jour le système de classement
- Sortie des rôles de la cour
- Effectue diverses taches de soutien administratif nécessaires à la bonne marche des activités du secteur criminel adulte pour les équipes de procureurs
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages
- Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Nombreux congés annuels :
- 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales.
- 13 jours fériés payés.
- 20 jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
- Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
- Coaching offert par des employés expérimentés.
- Sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier).
- Régime d’assurance maladie et invalidité.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Salaire
L’échelle salariale comporte se situe entre 43 155 $ et 57 090 $.
L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102,00%. (SFPQ)
Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience pertinente ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Le diplôme d’études secondaires peut être compensé par de l’expérience de travail, incluant notamment la charge familiale.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous savez faire preuve d'une grande autonomie, d'initiative et de proactivité.
- Vous avez un sens des responsabilités et de l'organisation.
- Vous aimez les tâches diversifiées et démontrez une facilité d'adaptation face aux changements.
- Vous avez un intérêt pour la justice pour les adolescents.
- Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
- Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook.
- Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Période d’inscription : Du 9 décembre au 4 janvier 2026 à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire.
- Cliquez sur le bouton Poser ma candidature.
- Enregistrez votre dossier.
- Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Quand vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre dossier.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
- par les réseaux sociaux;
- par texto et par messagerie;
- par courriel;
- par courrier;
- par télécopieur.
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition des talents, à l’adresse stephanie.chiasson-jomphe@dpcp.gouv.qc.ca
Informations sur l’emploi
M. Marius Oprea, Directeur des services administratifs, à l’adresse marius.oprea@dpcp.gouv.qc.ca
Soutien technique pour postuler
Vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
- Région de Québec : 418 528-7157
- Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 866 672-3460
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
- des femmes;
- des membres des minorités visibles et ethniques;
- des personnes handicapées;
- des anglophones;
- des Autochtones.