Agente ou agent aux activités judiciaires

Informations sur l’emploi

Ville et adresse : Baie-Comeau : 71, avenue Mance, local 1.03.

Mode de travail : En présentiel.

Statut : Un (1) emploi régulier.

Date d'entrée en fonction : Novembre 2025.

Notre mission

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!

Votre futur milieu de travail :

Le Bureau des affaires pénales (BAP) est un bureau à vocation particulière au sein du DPCP. Il regroupe l’ensemble des procureurs spécialisés en matière pénale et couvre la plupart des districts judiciaires du Québec. Le BAP a pour mission d’agir comme expert-conseil en droit pénal provincial et procède à l’autorisation des plaintes reçues de différents ministères et organismes. Il veille à l’application du Code de procédure pénale à l’égard d’une centaine de lois provinciales et fédérales. Il a aussi pour fonction de diriger les poursuites pénales devant les tribunaux (incluant les instances d’appel) et d’accomplir les actions requises tout au long du processus judiciaire.

Votre rôle au sein de notre équipe :

Au sein de l’équipe de la directrice des services administratifs du BAP à Baie-Comeau, vous serez un acteur clé dans le suivi administratif des activités judiciaires en assumant les responsabilités suivantes :

• Ouvrir les dossiers en matière pénale et préparer leur mise au rôle.
• Rédiger et transmettre au greffe tous les documents requis pour les auditions devant la Cour.
• Produire et transmettre les assignations aux témoins.
• Effectuer le suivi approprié pour chacun des dossiers.
• Gérer les communications téléphoniques et électroniques provenant des citoyens et des autres intervenants.
• Rédiger la correspondance générale.
• Réviser et mettre en forme différentes procédures judiciaires.
• Tenir à jour le système de classement des dossiers et procéder à leur archivage lorsque requis.
• Participer à divers mandats de nature administrative.

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :

• Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
• Nombreux congés annuels :
  • 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales.
  • 13 jours fériés payés.
  • 20 jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
• Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
• Coaching offert par des employés expérimentés.
• Sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier).
• Régime d’assurance maladie et invalidité.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Salaire

L’échelle salariale se situe entre 41 494 $ et 57 090 $.

L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102,00%. (SFPQ)

Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.

Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience pertinente ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme d’études secondaires peut être compensé par de l’expérience de travail, incluant notamment la charge familiale.

Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?

Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.

Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché

• Vous entrez facilement en contact avec les gens et vous faites preuve d’empathie à leur égard.
• Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
• Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook.
• Vous savez faire preuve d’une grande autonomie, d’initiative et de proactivité.
• Vous avez un sens des responsabilités et de l’organisation.

Conditions à satisfaire pour occuper l'emploi

L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Période d’inscription :  Du 3 au 16 octobre 2025 à 23h59

Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire.

1. Cliquez sur le bouton Poser ma candidature.
2. Enregistrez votre dossier.
3. Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.

Quand vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre dossier.

Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.

Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :

• par les réseaux sociaux;
• par texto et par messagerie;
• par courriel;
• par courrier;
• par télécopieur.

Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.

Informations sur le processus de sélection

M^me Caroline Voghell, technicienne en gestion de la main-d’œuvre et en acquisition de talents, à l’adresse caroline.voghell@dpcp.gouv.qc.ca

Informations sur l’emploi

M^me Élyse Dufour, directrice des services administratifs, à l’adresse elyse.dufour@dpcp.gouv.qc.ca 

Soutien technique pour postuler

Vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?

Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :

• Région de Québec :                        418 528-7157
• Ailleurs au Québec (sans frais) :   1 866 672-3460

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :

• des femmes;
• des membres des minorités visibles et ethniques;
• des personnes handicapées;
• des anglophones;
• des Autochtones.