Informations sur l’emploi
Ville et adresse : Roberval : 53, boulevard de l'Anse.
Mode de travail : En présentiel seulement.
Statut : Un (1) emploi régulier
Date d'entrée en fonction : Septembre 2025
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Votre futur milieu de travail :
Le Bureau de Québec est un bureau au sein du Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) qui a pour mission d’autoriser et de diriger les poursuites criminelles de 8 districts judiciaires, dont celui de Roberval, devant les tribunaux, incluant les tribunaux d’appel, au nom de l’État québécois et d’accomplir les actions requises tout au long du processus judiciaires. Pour l’accomplissement de sa mission, il recourt à des personnes qui ont une expérience variée et complémentaire.
Le point de service de Roberval est composé de 5 procureurs aux poursuites criminelles et pénales et de 3 agent(e)s aux activités judiciaires (incluant le poste à combler).
Votre rôle au sein de notre équipe :
- Collaborer avec les procureurs en participant au traitement et au suivi des dossiers judiciaires;
- Procéder à l’accueil des visiteurs et répondre aux appels téléphoniques et les rediriger au besoin;
- Rédiger des lettres, des requêtes, des plaintes et des procédures pour les tribunaux;
- Produire et transmettre les assignations aux témoins pour les procès;
- Préparation des rôles soumis par le greffe pour chacune des journées de cour;
- Accomplir toutes tâches de soutien administratif pour assurer la réalisation des activités courantes du bureau.
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :
- Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Nombreux congés annuels :
- 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales.
- 13 jours fériés payés.
- 20 jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
- Coaching offert par des employés expérimentés.
- Sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier).
- Régime d’assurance maladie et invalidité.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Programme de soutien aux études
Salaire
L’échelle salariale se situe entre 41 494 $ et 57 090 $.
Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.
Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.
L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102,00%. (SFPQ).
Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience pertinente ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Le diplôme d’études secondaires peut être compensé par de l’expérience de travail, incluant notamment la charge familiale.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
- Vous savez faire preuve d'une grande discrétion et aimez travailler en équipe.
- Vous avez un sens des responsabilités et de l'organisation.
- Vous aimez les tâches diversifiées et démontrez une facilité d'adaptation face aux changements.
- Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
- Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook.
Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Période d’inscription : Du 7 au 18 juillet 2025 à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement postuler à l’aide de ce formulaire.
- Cliquez sur le bouton Poser ma candidature.
- Enregistrez votre dossier.
- Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Quand vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans votre dossier.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
- par les réseaux sociaux;
- par texto et par messagerie;
- par courriel;
- par courrier;
- par télécopieur.
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition des talents, à l’adresse stephanie.chiasson-jomphe@dpcp.gouv.qc.ca
Informations sur l’emploi
Mme Jacinthe Bordeleau, conseillère en gestion administrative, à l’adresse jacinthe.bordeleau@dpcp.gouv.qc.ca
Soutien technique pour postuler
Vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
- Région de Québec : 418 528-7157
- Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 866 672-3460
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
- des femmes;
- des membres des minorités visibles et ethniques;
- des personnes handicapées;
- des anglophones;
- des Autochtones.