Étudiant ( e ) – Technicien en administration
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RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.
Prêt(e) à relever un défi tout en étudiant? Intègre la Sûreté du Québec et fais partie d'une équipe engagée pour la sécurité et le bien-être de tous!
Nom de l’unité et lieu de travail : Centre de services MRC – Richmond, 735, rue Gouin, Richmond
Date d’entrée en fonction : Septembre 2025
Nombre de postes : 1
L’emploi à pourvoir est en présentiel.
Quelles seront vos responsabilités au quotidien?
Fournir le soutien technique pour les dossiers de ressources humaines notamment en matière de recrutement, de développement (formation), de dotation civile du CSMRC (convocation des candidats, planification des entrevues, accueil des nouveaux employés); en participant à la préparation du plan de travail, en assurant le suivi des rapports d’assiduité; en effectuant le suivi des postes civils et policiers; en collaborant à la rédaction de documents administratifs (contrôle de l’assiduité); en collaborant à différents dossiers relatifs à la formation des civils et des policiers, le cas échéant, afin d’assurer le respect des directives reliées aux ressources humaines.
Assurer le suivi budgétaire du CSMRC en effectuant le suivi des dépenses; en en procédant aux inscriptions dans les systèmes appropriés; en suivant l’évolution de celles-ci et en assurant la liaison avec les unités concernées; en générant des rapports de gestion et en produisant diverses données statistiques; en vérifiant l’exactitude des pièces justificatives et des approbations nécessaires, en traitant le courrier et les courriels relatifs aux comptes à payer et en assurant le suivi avec les fournisseurs afin de suivre l’évolution des dépenses et d’assurer une gestion conforme aux règles et politiques en vigueur.
Assurer la gestion des ressources matérielles en évaluant la pertinence des demandes (utilisation des véhicules, cédules d’entretien et réparation de la flotte automobile); en convenant des ententes avec les fournisseurs locaux de services; en faisant l’inventaire des équipements, du matériel opérationnel et de bureau; en justifiant les besoins particuliers, en réalisant le suivi des demandes et des plaintes afin d’assurer une utilisation et une disponibilité des ressources matérielles, conformes aux besoins et aux politiques et directives pertinentes.
Agir à titre de personne-ressource auprès de l’unité en assurant le suivi des courriels du CSMRC; en donnant et recueillant divers renseignements; en répondant aux demandes d’informations de base relevant de sa compétence; en s’assurant de l’organisation, la logistique et le suivi des réunions; en participant à l’élaboration et l’amélioration des procédures internes; en s’assurant que les règles soient respectées en matière de classement, de rétention, d’archivage et de destruction des dossiers; en faisant le suivi des inconduites policières; en offrant un soutien informatique auprès des membres de l’unité afin d’assurer les services fonctionnels nécessaire à la bonne marche de l’unité.
Ce que nous vous offrons :
- Salaire horaire à partir de 22,45$ + une majoration de 6,5% afin de compenser certains avantages sociaux ;
- Horaire de 35 heures par semaine durant la période estivale et de 14 heures par semaine durant la session scolaire ;
- Un horaire flexible qui favorise la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle ;
L’occasion d’acquérir de l’expérience de travail concrète en lien avec le domaine d’études (voir la section formation).
Exigences de l’emploi :
- Le titulaire doit être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si le candidat est en avant-dernière ou dernière session de son programme d’études) dans un établissement reconnu par le ministère de l'Éducation et le ministère de l'Enseignement supérieur pour la session d’hiver 2025, dans le domaine suivant :
- Techniques en administration
- Être légalement autorisé à travailler au Canada
- Avoir une connaissance du français appropriée aux exigences de l'emploi.
- Aucune expérience n’est requise.
Autres éléments du profil recherché :
**L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.
Période d’inscription : Du 26 août 2025 au 31 août 2025
Ça vous intéresse ?
Transmettez-nous votre candidature en cliquant sur « Poser ma candidature » et n’oubliez pas d’enregistrer votre dossier, puis de cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription.
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est de votre responsabilité de soumettre un dossier complet et détaillé, incluant notamment vos coordonnées, vos diplômes obtenus et en cours, ainsi que vos expériences professionnelles.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de dotation :
Étudiant dotation civile : Etudiants@surete.qc.ca
Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de dotation.
Information sur les attributions de l’emploi :
Marie-Josée Langlois
Attachée administrative
mariejosee.langlois@surete.qc.ca
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.